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教學(xué)相長 薪火相傳，我院舉行2023年臨床帶教老師遴選活動
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和進步，臨床帶教老師的角色和責(zé)任也日益顯得重要。為了提高臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的醫(yī)療人才，近日臺州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院進行了臨床帶教老師師資的選拔活動。
為保障師資遴選質(zhì)量，本次選拔程序和評估標準嚴格，評估標準主要包括教學(xué)態(tài)度、專業(yè)知識、教學(xué)技巧、溝通能力等方面。在前期相關(guān)部門對所有報名者進行了資格審核，以確保其具備臨床帶教資格，后期采用現(xiàn)場多媒體匯報、技能考核逐層選拔的模式對專業(yè)知識、操作技能、教學(xué)能力等進行全方位多層次的考核，最后，經(jīng)過綜合評估入選的有20名帶教老師。
“參與遴選的人員在理論授課展示中，大家精神飽滿，聲音洪亮，課件準備的也很充分，展示出了扎實的理論基礎(chǔ)和優(yōu)秀的教學(xué)能力。這樣的活動不僅給臨床醫(yī)護人員提供展示自我的平臺，也為醫(yī)院打造一支高層次、高水平、高素質(zhì)的師資隊伍奠定堅實基礎(chǔ)，進一步推動了醫(yī)院教學(xué)管理規(guī)范化、標準化、科學(xué)化。”擔(dān)任此次特邀評委的浙江省中醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科江榮林主任對每位選手作出了詳細的點評。
“優(yōu)秀的教師不僅要具備專業(yè)知識和教學(xué)技巧，還要有良好的溝通能力和親和力。”臺州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院副院長陶福正說道，此次活動我們遴選出了一批優(yōu)秀的帶教老師，未來醫(yī)院也將推出系列教學(xué)改革和創(chuàng)新措施。為實現(xiàn)教學(xué)人力資源的有效配置和合理使用，做到事得其人、人適其事、人盡其才、才盡其用，將建立基于崗位勝任力的教學(xué)師資培訓(xùn)體系；為激發(fā)臨床帶教老師的工作積極性，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，將建立以績效考核為導(dǎo)向的薪酬分配體系，同時將加強與浙江中醫(yī)藥大學(xué)的合作，定期組織教學(xué)培訓(xùn)和分享會，以提高他們的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)；通過學(xué)生滿意度調(diào)查、定期考核等措施來及時了解和解決教學(xué)中存在的問題，使教學(xué)管理更加規(guī)范化、標準化、科學(xué)化；同時也鼓勵帶教老師參與學(xué)術(shù)交流活動，提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力。相信通過這一系列措施能夠進一步提高臨床醫(yī)生的臨床思維能力及教學(xué)組織能力，為醫(yī)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀的醫(yī)療人才。
